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通渭:实施“五大工程”筑造过硬年轻干部队伍
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日期: 2020-10-16
定西党建网

近年来,通渭县认真贯彻新时期好干部标准,大力实施“开源、提能、墩苗、帮带、搭台”五大工程,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍。

聚焦择优储备,实施“开源”工程。坚持党管干部原则,制定《通渭县贯彻落实全市党政领导班子建设实施意见的实施方案》,对今后3年全县领导班子建设做出系统规划,建立优秀年轻干部战略储备库,着力打造一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部梯队。加大公务员和选调生、事业单位工作人员录聘用力度,招录乡镇公务员39名,选调生4名,选聘专职村党组织书记82名,积极推进人才体制机制改革,引进教育、卫生、农业、住建等领域急需紧缺人才70人,为干部队伍建设注入了源头活水。

聚焦补钙铸魂,实施“提能”工程。注重加强年轻干部理想信念和素质教育,结合三会一课、主题党日等党内组织生活制度,采取集中学习、专题研讨、实地教学等多种形式,加强年轻干部对习近平总书记最新重要讲话和党的最新理论成果的学习,补强精神之“钙”,夯实思想之“基”。着眼提升年轻干部“八种本领”,先后举办新任驻村帮扶干部、新提拔乡镇干部等培训班5期3088人次,邀请省委党校专家教授和省扶贫办相关处室负责人培训脱贫一线年轻干部399名,选派758名年轻干部参加省市培训班15期,接续培养眼界宽、敢担当、善作为的年轻干部队伍。

聚焦实践磨炼,实施“墩苗”工程。遵循干部成长规律,建立上下联动、长期关注的年轻干部接续培养锻炼机制,有计划、有目的地把政治素质好、发展潜力大、有培养前途的优秀年轻干部放在脱贫攻坚、项目建设、信访维稳等“吃劲”岗位上压担“墩苗”,先后选派5名“80后”全日制大学本科学历县直部门班子成员挂任乡镇党委副书记,2名年轻干部挂任县扶贫办副主任,20名乡镇机关年轻干部驻村工作,594名年轻干部担任驻村帮扶工作队成员,切实让年轻干部在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。

聚焦严管厚爱,实施“帮带”工程。健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的管理机制,从严加强年轻干部管理监督。建立党委(组)成员与年轻干部结对帮扶机制,通过言传身教、思想引导、示范表率,帮助年轻干部快速成长。综合运用提醒、函询、诫勉等多种方式,经常性开展谈心谈话,及时了解掌握年轻干部思想、工作、生活等方面动态,对苗头性、倾向性问题,及时提醒、及时纠正,确保年轻干部健康成长。

聚焦担当作为,实施“搭台”工程。在选人用人上牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,注重了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现,擦亮察人识人的“火眼金睛”,旗帜鲜明为敢于担当、勇于作为的年轻干部撑腰鼓劲,近年来,累计提拔“85后”正科级干部16名,“90后”副科级干部17名,领导班子年龄结构进一步优化,班子活力和整体功能显著增强。

 

来源:定西沙巴体育平台组织部

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