4月1日下午3点,全校处级干部换届选聘动员大会在学术报告厅举行。这标志着第四届处级干部换届选聘工作正式启动。
今年,第三届中层干部任职已届满三年,按照中央、教育部有关高校干部选任的精神和学校定期选聘干部办法的要求,经学校党委常委会研究决定,从即日起启动新一届处级干部的换届选聘工作。动员大会由党委副书记、校长谢峰主持,党委书记马元方作了重要讲话。
马书记首先对第三届处级干部的工作给予了高度肯定。他说,过去的三年,是学校发展最快、教职员工得实惠最多的三年,并代表学校党政向全体中层干部为学校的稳健、快速发展付出的辛苦努力、做出的积极贡献表示衷心的感谢。接着,他详细阐述了此次处级干部换届工作的意义,认真讲解了选聘的办法和步骤,并对届期调整、任职年龄与条件、换届程序等问题做了重点说明。
马书记说,当前,我们正处于高等教育发展新的历史时期,成功组建一支有使命感、勇挑重担、甘于奉献的干部队伍,形成干事创业、蓬勃向上的环境氛围,将为学校在下一轮高等教育竞争中快速崛起奠定坚实的基础,可以说,这次换届工作能否成功对学校未来有着决定性的作用。他希望以此次换届工作为契机,推动学校各项工作再上新台阶。他还特别指出了干部聘任的五个条件:一是具有主人翁精神和较强的责任感,二是自身具备担任相应职务的能力,三是本人自愿主动,四是有政绩,五是群众认可。
他指出,本届处级干部换届选聘工作整体上是大稳定、小调整,更加注重群众公认。换届工作分两个阶段进行。4月初至4月底,为正处级干部调整和空缺职位竞聘上岗阶段;5月初至5月底,为副处级干部调整和空缺职位竞聘上岗阶段。为维护干部队伍的稳定性、确保工作开展的持续性,经党委常委会认真研究,同时借鉴其他高校的经验,从本届起,处级干部的任期调整为一届四年。
最后,他强调,本届处级干部换届选聘工作时间安排紧、涉及范围广、工作要求高,并明确了四点要求。一是加强领导,健全机构;二是加强监督,严肃纪律;三是服从大局,全力配合;四是端正态度,坚守岗位。
会上还分别进行了非定向推荐正、副市厅级领导职务后备人选和现任处级干部信任测评两项工作。全校处级(含调研员)以上干部,省市区人大代表、政协委员,民主党派学校基层组织主要负责人,全体正高职人员,教代会干部民主评议委员会成员参加了大会。
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