4月1日下午3点，全校处级干部换届选聘动员大会在学术报告厅举行。这标志着第四届处级干部换届选聘工作正式启动。

今年，第三届中层干部任职已届满三年，按照中央、教育部有关高校干部选任的精神和学校定期选聘干部办法的要求，经学校党委常委会研究决定，从即日起启动新一届处级干部的换届选聘工作。动员大会由党委副书记、校长谢峰主持，党委书记马元方作了重要讲话。

马书记首先对第三届处级干部的工作给予了高度肯定。他说，过去的三年，是学校发展最快、教职员工得实惠最多的三年，并代表学校党政向全体中层干部为学校的稳健、快速发展付出的辛苦努力、做出的积极贡献表示衷心的感谢。接着，他详细阐述了此次处级干部换届工作的意义，认真讲解了选聘的办法和步骤，并对届期调整、任职年龄与条件、换届程序等问题做了重点说明。

马书记说，当前，我们正处于高等教育发展新的历史时期，成功组建一支有使命感、勇挑重担、甘于奉献的干部队伍，形成干事创业、蓬勃向上的环境氛围，将为学校在下一轮高等教育竞争中快速崛起奠定坚实的基础，可以说，这次换届工作能否成功对学校未来有着决定性的作用。他希望以此次换届工作为契机，推动学校各项工作再上新台阶。他还特别指出了干部聘任的五个条件：一是具有主人翁精神和较强的责任感，二是自身具备担任相应职务的能力，三是本人自愿主动，四是有政绩，五是群众认可。

他指出，本届处级干部换届选聘工作整体上是大稳定、小调整，更加注重群众公认。换届工作分两个阶段进行。4月初至4月底，为正处级干部调整和空缺职位竞聘上岗阶段；5月初至5月底，为副处级干部调整和空缺职位竞聘上岗阶段。为维护干部队伍的稳定性、确保工作开展的持续性，经党委常委会认真研究，同时借鉴其他高校的经验，从本届起，处级干部的任期调整为一届四年。

最后，他强调，本届处级干部换届选聘工作时间安排紧、涉及范围广、工作要求高，并明确了四点要求。一是加强领导，健全机构；二是加强监督，严肃纪律；三是服从大局，全力配合；四是端正态度，坚守岗位。

会上还分别进行了非定向推荐正、副市厅级领导职务后备人选和现任处级干部信任测评两项工作。全校处级（含调研员）以上干部，省市区人大代表、政协委员，民主党派学校基层组织主要负责人，全体正高职人员，教代会干部民主评议委员会成员参加了大会。