第五届教学工作大会暨第一届师资队伍建设工作大会分组讨论之五：

立足实际找问题 畅所欲言谈发展

4月28日下午两点半，沙巴体育平台：第五届教学工作暨第一届师资队伍建设工作大会第五小组在化学与生命科学学院会议室召开分组讨论会。副院长费文晓出席了议会，小组成员参加了讨论。讨论会由化生学院院长王碧主持。

会上，与会人员就院长谢峰所作的题为《加快推进“人才强校”战略努力建设高水平师资队伍》、副院长刘毅所作的题为《坚持科学发展 强化内涵建设 推进改革创新 努力开创沙巴体育平台：教学工作新局面》的报告等大会材料展开积极的讨论。大家认为，报告肯定了沙巴体育平台：近年来在教学工作中所取得的成绩，谢院长的报告提出了沙巴体育平台：未来四年师资队伍建设的基本思路和总体目标，强调要突出沙巴体育平台：的办学特色，增强沙巴体育平台：核心竞争力。

与会人员主要集中对“顶岗实习”、教学团队和师资队伍建设以及重点学科建设等问题积极发表意见和建议。

化生学院院长王碧认为谢院长的报告沙巴体育平台师资队伍建设总体思路和目标很明确，对二级学院的考核有明确的措施，二级学院实施起来还有一定的难度，比如由二级学院分学科、分专业引进人才这方面就有一定的困难。她还就专业特色建设和学科建设发表了意见。

唐正义教授的发言主要集中在教学和团队建设两个方面。在教学方面，唐教授认为报告中提到要发展内涵，而在这个过程中要加强对教学的投入，以完善硬件和软件保障教学。另外，沙巴体育平台师资队伍和人才培养，他认为校内校外的人才都要合理加强管理，并建立机制以发挥其相应的作用，后续人才的培养也十分重要，要形成梯队培养，以防人才的断层，而采取怎样的具体措施来落实这方面的工作还值得研究。他认为学校在常规管理机制上要改革创新，在教学计划的安排上，就化生学院来说毕业论文最好是安排在第六学期或者第七学期。顶岗实习有重要意义，但有利也有弊，因此在顶岗实习的具体实施上，还要做进一步的讨论和仔细研究。在团队建设方面，他认为应该从内部挖掘，把相近课程整合在一起组建团队，拥有共同的目标，学校为其提供场所和经费展开科学研究。

人事处处长李道华对师资队伍建设、高层人才培养、岗位设置及聘用管理等问题进行了解释和说明。

图书馆馆长汪海涛希望应加大图书馆专业人才的引进力度，稳定好现有人才，为防止人才断层，希望引进多学科背景人才和技术人才。

会上，费文晓副院长发表总结性发言。他认为学生顶岗实习，要明确实际情况，将学生纳入统一管理，要对教学计划进行调整。沙巴体育平台师资队伍建设，费院长总结为几个工程，教授博士工程、重点人才工程、硕士生导师工程，学校应做好人才引进和人才梯度培养相关工作。沙巴体育平台岗位职称评定问题，他强调在职人员要居其位司其职，做好本职工作，在引进人才方面还要做仔细研究。

下午5时20分，经过两个多小时的激烈讨论，本小组讨论会顺利结束。

（院报记者团 廖天）