“站在新的起点必须落实新的要求，实现新的目标需要新的观念，开创新的局面需要新的举措！”6月12日晚七点半，院长谢峰结合多年的高校管理经验和上任以来的深刻思考，就学院下一步的发展思路和举措问题，为新一届中层干部作了重要的专题培训。他结合前几次中层干部专题培训的内容以及学院的具体实际，从战略的高度、开放的广度、理论的深度，深刻分析了当前学校所面临的机遇和挑战，规划、确定了学院下一步的改革发展战略，为我们充分把握第二次创业发展机遇、开创新局面提供了思想先导。

所谓知己知彼，百战不殆。培训伊始，谢院长就首先从衡量学校发展的核心指标谈起，通过比较湖北、湖南、江西、江苏、河南、安徽以及川内的十多所同类院校，了解国际一流大学的特点，评估学院当前的有利因素和不利因素以及所面临的新形势和新任务。他在讲话中引用了许多名校名人、教育家、成功企业人的观点，并加以充分论证，认为：高校必须练内功、上水平、创特色，才能成为学科建设的“高峰”、人才培养的“高原”、精神文明的“高地”。

“跑不赢刘翔，也要跑赢CPI！”谢院长的话语非常形象，他表示，在竞争日益激烈的发展环境中，我们要突出融合与发展、继承与发展、创新与发展的结合，始终快人一步，抢得先机，步步主动，争取用三年的时间在办学质量、学科建设、师资队伍建设上取得明显成效。而在此过程中，学校要出台一系列深化内部改革的配套措施和办法， 从制度安排上激发教职工的积极性，同时也让每一个人明确自己的责任和工作任务，即：人人肩上有压力，个个头上有指标。此外，他还强调了实现新的发展目标的途径和保障措施，提出要淡化年度计划与年终总结、强化标志性成果的思想。

培训会由党委副书记高宁主持。高宁副书记在培训会结束时强调，当前，学院前有标兵、后有追兵，面临着走出特色之路的紧迫感和使命感。我们要按照“一年一个样，三年大变样”的思路，站在新的起点上，深入讨论，提高认识，拿出切实可行的举措，努力推动学院大发展。他还要求全体中层干部要把会议精神带回各单位、各二级学院，开启新一轮发展大思考、大讨论的热潮。

（党委宣传统战部 覃华艳 报道）