12月1日上午9点，由内江师范学院、内江市人事局、内江市人才交流中心主办的四川省第三届高校毕业生就业服务月内江市招聘大会暨毕业生“供需见面会”在山顶球场举行。来自重庆、四川、甘肃各地近100个单位，包括教育机构、公司企业、医疗机构等就业提供1000多个岗位进行现场招聘。学院副院长彭方第、费文晓等相关领导来到活动现场指导。我院2700余名本、专科毕业生参加了应聘。

许多毕业生手持自荐书，早早到场等候。男生们西装革领、穿戴整齐，女生们清新靓丽、优雅大方，个个精力充沛、自信满满。至9点，各用人单位招聘代表陆续到场。整个招聘会现场秩序井然，气氛异常热烈。

“我们十分看重学生的综合素质，如课件制作能力、应变能力等。”重庆市涪陵十四中负责人告诉记者。据了解，用人单位大多遵循从优录用的原则，在行政机构工作方面，中共党员相对具有一定优势；对于师范类的工作，则大多要求较强的师范技能和实践能力，尤其偏重外语和普通话过级情况；非师范类工作方面，用人单位则在看重成绩和能力的基础上，同时要求毕业生具有较强的社会实践能力和较高的综合素质。例如，太平人寿保险公司希望应聘者品行端正，性格开朗大方，具有良好的语言表达和沟通能力等。用人单位将针对应聘学生的简历、自荐书及获奖情况进行初选，之后再通过笔试、面试、试讲等作出录用决定。

本次招聘大会受到了学院领导的高度重视。他们深入活动现场，认真研讨当前大学毕业生就业情况。中文系党总支书记戴前伦副教授认为，由于毕业生数量逐年增多、城镇下岗再就业人数增多、农民进城务工，同时，许多工作还可以跨专业从事。当前就业形势十分严峻。但是只要毕业生知识面广、专业基础扎实、综合素质能力强，能树立正确的就业观念，及时了解人才市场动向，就业机会仍旧很多。他建议广大毕业生先就业、再择业、后创业，从基层做起，不断积累经验。

中文系毕业生陈博同学应聘后告诉记者：简历仅仅是块敲门砖，并不能真正代表实力，我们要特别重视平时的知识积累和自我能力的培养。他说，通过招聘会了解用人单位的一些要求和录用程序，这对以后的就业十分必要。同时，他还衷心感谢学院对大四学生就业工作的大力关心、支持和帮助。

下午2点，招聘大会基本结束。据悉，大多用人单位对本次招聘结果感到十分满意，不少毕业生由此极大地增强了就业的信心和决心。