为进一步落实《内江师范学院“十二五”师资队伍建设规划》中提出的师资队伍建设目标和学校第三届教代会第二次会议提出的师资队伍建设任务，全面提高学校师资队伍整体素质和综合实力，努力建设一支与学校发展目标相适应的师资队伍，实施“质量立校，和谐兴校，人才强校，特色名校”的发展战略，增强学校的核心竞争力，使沙巴体育平台：“十二五”期间师资队伍建设规划落到实处。日前，人事处处长李道华率队分别到经管学院、外国语学院、张大千美术学院、计科学院、政史学院、教科学院等部分二级学院进行了专项调研。

调研针对师资队伍建设这一主题，重点就高层次人才引进和现有人才培养培训等问题进行了探讨，结合师资队伍建设、自主公招硕士研究生、职称晋升、外聘教师、实验室队伍建设等相关工作进行了调研。各二级学院党政领导高度重视，召开有关会议认真研究，广泛征求意见，做好了本学院各师资队伍建设现状及目标分析，并提出许多合理化的建议。调研中，李道华处长就学院相关政策进行了阐释和解读，并对各二级学院提出的引进高层次人才、职称晋升、进修培训等问题进行了详细的解答。

通过调研，在学校人才高层次引进和现有人才培养、教师职称晋升、实验室队伍建设等方面统一了思想，形成了共识，为“十二五”师资队伍建设规划的实施打下良好了的基础。