为进一步做好党风廉政建设总结和作风效能建设工作，日前，人事处在学校第二行政楼会议室召开了2011年党风廉政建设总结和作风效能建设工作会议，人事处全体教师参加了会议，会议由人事处处长李道华主持。

首先，李处长对人事处2011年党风廉政建设工作进行了总结。

一是领导班子民主团结，工作务实创新。认真完成工作目标任务，服务基层、服务师生员工；把实践科学发展观和开展“创先争优”活动与做好人事师资工作结合起来，保持与时俱进、开拓创新的良好精神状态，强化内部管理，制定并实施了一系列内部管理制度，建设一支政治过硬、业务精良的人事管理干部队伍，提高思想政治素质和执行政策的水平。

二是充分发挥党员、干部先锋模范作用。在思想建设方面，认真开展“创先争优”活动，紧紧围绕学校中心工作和人事处工作实际，切实增强了自觉做好思想政治工作的责任感和使命感；在组织建设方面，充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；在作风建设方面，党支部积极参加学校党委和行政党总支组织开展的各类专题活动，积极开展廉洁教育，引导党员干部自觉做到廉洁自律，不断增强拒腐防变能力。

三是全体工作人员爱岗敬业，工作尽职尽责。按照人事工作“制度化、程序化、科学化、人性化、规范化”的基本要求，进一步实践“以人为本、人才第一”的工作理念，落实“以人为本、人才强校”战略，不断强化“人才资源是第一资源”和“尊重知识、尊重人才”的意识，高标准、高起点、高质量的做好人才人事工作，全面发挥人事工作在教学科研、学科专业建设和人才队伍建设等方面的推动作用。

最后，李处长就加强作风效能建设提出了具体要求。他说：“我们要树立廉政、务实、创新、高效的部门形象和人事管理干部的良好形象，倡导科学、严谨、细致、耐心的工作作风，努力提高工作的自觉性和主动性。坚持秉公用权、清正廉洁，奋发进取、开拓创新，求真务实，团结协作、艰苦奋斗、勤俭节约，强化奉献精神，全心全意为教职工服务。”