7月28日，经管学院第4次专题研究2011级本科学分制人才培养方案。会上，院长赵晓鸿教授指出：本次人才培养方案修订是贯彻落实学校第六届教学工作会议精神，深化人才培养方案改革的重要工作，应很好地体现我们的培养目标和基本规格，力争实现“四个提高”，即：提高经管学院毕业生在各级政府部门的就业比重，提高毕业生在中国500强企业、国有大型企业、合资企业、独资企业的就业比重，提高毕业生在国有大型商业银行、金融机构以及各类事业单位的就业比重，提高毕业生考取各类院校硕士研究生的比重，最终达到全面提高经管学院学生就业质量、实现一次性完全就业的目标，并力争让毕业生就业率名列四川同类高校前茅。

为做好2011级人才培养方案修订工作，经管学院在第六届教学工作大会闭幕之后，便把人才培养方案修订做为教学管理的中心任务来抓，由院长挂帅、分管副院长牵头，以教研室为单位，组织教师到政府、企业多方调研，认真分析各专业在经济社会发展中的地位和作用，并根据生源质量、师资水平、办学条件和毕业生的去向等实际情况，组织广大教师充分讨论、科学论证，明确了各专业的人才培养目标和基本规格要求。

在进一步凝练专业特色、总结多年人才培养经验的基础上，各教研室对2011级本科学分制人才培养方案进行了修订，并按二级学科范畴组织教师充分讨论，吸收意见，再由分管院长按教研室和二级学科召集组织教师开展讨论，最后由院长组织院领导、各教研室主任、实验室主任、教学办主任商议、审定。如此反复4次，经管学院最终完成了2011级人才培养方案的修订工作，并上交学校审查。

本次人才培养方案修订工作，不仅使经管学院广大教职员工进一步统一了思想，明确了目标和任务，提升了认识水平，坚定了发展信心，鼓舞了发展干劲，同时更为经管学院培养适应时代要求，德智体美全面发展，信念执著、身心健康、基础扎实，综合素质较高，具有较强实践能力和创新精神，为地方经济建设和社会发展服务的应用型、复合型、技能型高素质专门人才，规划好了发展蓝图。